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首先要看你对撕X的定义是什么在过去的十年间，猎头战胜了很多的竞争对手，在摸爬滚打中奋勇前行，为客户打磨出很多的好产品。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/
如果认为因工作争执激烈讨论之类的就算撕X了，那么你确实应该要学习一下如何适应。一个好方案的产生在初期就是需要多人参与，一起头脑风暴整合出来的，而讨论过程中不免会遇到意见相左，需要互相说明观点，辩出个比较终结果的情况，这个时候不敢发表自己的看法，担心与他人针锋相对的态度是不利于自身发展及团队项目成功的。一个成熟的职场人也不会把这类“争吵”时产生的分歧和情绪带入平常工作中。
如果对撕X指的是同事间为了利益的勾心斗角、间为了权力斗争的尔虞我诈、部门间为了资源争夺的互相倾轧，那么你也不必强行要求自己学会，但前提是你跟对了、呆在了好的团队中。好的和团队会主动停止或者压制这类内耗的行为，是有凝聚力和向心力的，而利益的分配也有一套合理规范的内部规则去实行。
比较后提一点，虽然不用太会玩心眼，但防人之心不可无，尤其对待其他团队或人员的试探，不能掉以轻心，什么话该说什么话不能讲要心中有数，以免坑了自己还害了自己团队。（完） |
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发表于 2025-9-18 21:30:52
